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求职找工作秘籍 点击三大面试成功关键词
来源:浦城人才网 日期:2015-04-18 浏览

又到了一年一度的“金九银十”求职高峰期。现在去应聘工作要过重重关口,首先是简历筛选,之后是笔试,接下来还要去面试,而用人单位为了能够全面考核应聘者能力和综合素质,不但会设立多轮面试,还在面试的内容以及?#38382;繳下?#20986;新招,让求职者们防不胜防。而由于职业上的不同,面试的要求总是会有特别之处,我们邀请了翰德人力?#35797;?#20844;司的三位资深顾问,以他们多年的经验介绍参加金融、销售、公关三大职业面试时要注意的问题。 

  金融:[关键词]着装针对性 

  翰德资深?#23435;首?#19996;樱认为去金融业面试着装还是非常重要的。金融行业相对是个保守、传统的行业,不仅要求男着西装女穿套装,对颜色也有些挑剔,因此面试时尽量不要穿?#25104;?#30340;服装,最好选择藏青色或黑色这样的保险色。 

  金融企业对求职者最关注的还是他的专业知识,应聘中级以上管理层工作?#20445;?#27714;职者一般都要过两关或者三关的面试,在应对不同考官的时候你的话题都要有一些针对性:人事部面试观察的是你的沟通技巧或是与公司的文化是否合适;见公司老板?#20445;?#20320;可能就要说一些战略性的事情,显得你对自己的专业有比较深的思考。因此在面试之前的准备中,要多看报纸,掌?#25214;的?#30340;消息、行?#30340;?#30340;一些新变化、市场最新情况,可能的话应聘企业竞争对手的一些情况也应该做到心中有数。 

  卓东樱提醒说有的应聘者在回答问题?#20445;?#20869;容比较虚,给人感觉像喊口号一样,听上去好像十项全能,什么?#32423;?#20160;么都会,什么都是第一。但作为面试官更希望应聘者能够举一些实际的例?#27185;?#22914;你有领导能力,在什?#35789;?#24773;上面体现出来了;或是你的沟通技巧特别好,在什?#35789;?#24773;上反映出来了。 

  如果求职者是跨行业应聘的话,面试官关心的是你以前的经验是否能为他们所用,因此求职者要注重突出自己以往的工作与应聘的职位有什么共通处。 

  销售:[关键词]热情韧性 

  翰德资深顾问毕?#25307;?#22992;介绍说,对以销售为主的企业,一般都会问求职者以往最好的业绩,以及他是怎么样去达成这个业绩的,他们提出这些问题关注的是应聘者的热情和韧性,热情是指你对销售的热情的态度,韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。 

  对于刚刚走出校门的大学生来说,可能没有销售方面的经验。但是他可以通过显示对应聘公司的了解,让面试官感到他对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历,体现出自己在销售这方面的能力,让考官感到自己有这个潜质去做销售。对于能不能吃苦问题,光说自己不怕肯定是不行的,你得举出一些实际的例?#27185;?#35692;如暑期打工的时候推销过保险、或者做过直销呀等等,这些都是非常好的一些例子。 

  公关:[关键词]品味创造力 

  虽?#36824;?#20851;行业看上去是个不太拘于外表的行业,但是不要忘记面试始终是面试,所以翰德资深顾问安妮塔建议大家去面试时还是?#28304;?#22871;装为好。但因为应聘的是公关行业,在着装上要体现出自己对时尚的一种敏感度,可以在一些小细节上花一点心思,如女孩子戴一个比较有品位的丝巾,或者比较别致的项链、耳环、手表等,这些都是可以下工夫的地方。男孩子可以选择一些颜色比较轻松的衬衣,挑一些款式比较休闲的袖扣,这都是可以体现一些个人时尚品位的。 

  公关行业的面试与其他行业相比,除了一般了解性质的面试题外,面试官经常会问一些比较突发奇想的问题,这些问题没有固定的答案,其实只是要看一下求职者的反应力。因为公关行业比较注重一个人的创造力,需要你比较有激情,反应要快。所以有一些应聘者听到这样的问题时会一愣,心里揣摩对方问这个问题是什么意思,可是左?#21152;?#24819;反而可能弄巧成拙,不如直言相对。 

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